201902.18
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Modele de lettre pour mauvais comportement

Les gens essaient souvent de rationaliser le mauvais comportement, plutôt que de le confronter. Ils prétendent que ce n`est pas le cas, se convaincre que ce n`est pas important, ou croire qu`il va se Trier. C`est dangereux. Quelqu`un qui se comporte délibérément mal peut être enhardi par un tel manque de résistance, et devenir encore plus désagréable. Et, en donnant des commentaires rapides à quelqu`un qui n`est pas conscient qu`ils se comportent mal, vous pouvez «pincer les problèmes dans le bourgeon» avant qu`ils ne deviennent sévères et habituels. Bien que le déni ne soit pas une solution, les explosions émotionnelles en public, d`autre part, sont rarement utiles. Lorsque vous avez besoin d`aborder le mauvais comportement, trouvez un endroit éloigné des autres membres de l`équipe où vous pouvez demander au délinquant perçu de discuter de l`incident ou du problème avec vous. Il s`agit d`un type de lettre adressé au patron de l`employeur. Dans ce cas, l`employé doit avoir offensé le patron. L`employé écrit une lettre contraire à dire Désolé par un bouche à oreille.

Écrire une lettre exprime à quel point vous êtes Désolé de votre mauvaise conduite. Dans la plupart des cas, les lettres sont prises pour être un mode de communication très grave. Lorsque vous écrivez une lettre d`excuses, essayez d`utiliser les mots les plus appropriés. Ne dirigez pas votre blâme vers une autre personne. Expliquez l`événement qui a contribué à votre comportement. Essayez autant que possible de ne pas paraître défensif. Soyez attentif au fait qu`il y a toujours un risque que les gens commencent à voir certains types de mauvais comportement comme étant l`amélioration de carrière, prenant des individus mal comportés comme modèles de rôle. Cela peut se produire lorsque les gestionnaires eux-mêmes présentent un mauvais comportement, ou quand ils sont vus pour promouvoir quelqu`un qui le fait. Assurez-vous de rester calme et objectif, et être prêt à écouter ce que l`autre personne a à dire. Rappelez-vous que le mauvais comportement peut être une réaction à des problèmes plus profonds et sous-jacents, et permettre à ceux-ci de surface peut résoudre toutes sortes de problèmes. Consultez l`article Mind Tools sur le traitement des personnes difficiles pour d`autres idées sur la façon de gérer une telle situation. Peu importe le type de mauvais comportement qui a été exposé, une lettre d`avertissement de mauvais comportement doit être donnée pour résoudre le problème.

Une lettre d`avertissement de mauvais comportement de base a les détails suivants: une lettre d`avertissement de comportement doit être donnée à un employé pour lui faire savoir que les comportements impropres qu`il ou elle a montrés ne doivent pas être tolérés. Ceci est dû aux raisons suivantes: s`il vous plaît noter que cet article est sur le comportement qui est légal, mais discutable, et qui n`est pas couvert par les politiques organisationnelles existantes ou par une éthique professionnelle établie.